6月19日，由国内权威的专业人才招聘网站--中华英才网（www.ChinaHR.com）携手中国教育电视台、腾讯教育频道联合主办的第六届"中国大学生最佳雇主调查"结果在京正式揭晓。本土上榜企业数量首次超过外企，大学生薪酬待遇期望日趋理性等诸多变化成为大家关注的焦点。
本次颁奖盛典聚焦"心手相牵、共赢未来"，突出体现了中国大学生最佳雇主调查的品牌宗旨！国家发改委非国有中小企业经济司司长郑昕先生、中华英才网总裁张建国等出席盛典并发言，中国移动、宝洁、联想、海尔、IBM等著名企业高管，以及国内著名媒体高层、人力资源专家也悉数到场，显示了对自身雇主品牌的关注和对大学生就业群体的重视。据悉，本届调查为期半年，共有676所高校，超过18.2万名学生参与了投票，有效问卷超过146825份，3700多家企业成为投票对象。
与2007年比较，TOP50总榜单有10家企业下榜，10家企业上榜。与去年相比一个较大的变化是，本土企业上榜数量首次超越外资企业，以28席在最佳雇主榜单Top50中占据过半席位，榜单Top5前4名均为国内企业，其中中国移动通信集团公司今年更是首次攀升至榜首。大国家电网、中国人民银行、中国建设银行等都是新上榜的国有企业。有近1/4的学生将国有企业作为求职首选。针对这一现象，中华英才网人力资源专家张廷文指出，随着国有企业改制和重组的深化，市场化竞争力稳步提升，薪酬水平和发展空间都有明显改善，这是成为大学生就业新宠的主要原因。
2008年，大学生期望月薪总体回落，在3000元以后的水平段上，人数比例下降严重，在8000元以上水平段变化尤其明显，继06年和07年在分别跌至5.1%和3.3%后，08年跌到2.1%的冰点。张廷文表示，这说明大学生对薪酬的期望水平正变得日趋理性，大学生在了解了找工作的激烈竞争现状或对实际市场薪酬水平有所了解后，就业心态更加务实。
国家发改委非国有中小企业经济司司长郑昕先生会上表示，"中国大学生最佳雇主调查"是目前国内针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力的雇主调查品牌。在大学生群体日益受到企业雇主关注以及企业对雇主品牌形象认知度提升的双重诉求下，成为企业了解大学生群体就业心理及要求变化的晴雨表，同时也担当起联系企业与大学生的纽带角色。
中华英才网总裁张建国表示，"中国大学生最佳雇主调查"基于囊括"全面薪酬"、"品牌实力"、"公司文化"、"职业发展"四方面的CBCD模型，新增加了"企业承担的社会责任"选项，更科学合理的对大学生群体的就业心态和要求进行了摸底，为企业人才战略实施及政府解决就业压力，提供了一份颇具含金量的数据报告。
